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乡镇办公室人员对照检查材料

时间:2022-11-25 23:10:24 | 作者:小编
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一、存在的突出问题

1、学习不够深入。平时忙于应付办公室日常事务,对理论学习抓得不紧,办公室*报*刊订的不少,经常就是关注一下头版头条,对其他内容看下标题就一带而过。特别是对一些文件的学习不深不透,往往是囫囵吞枣、一目十行,只知其一不知其二,有时撰写材料过程中犹如无源之水、无本之木,一些材料空洞漂浮、单调乏力,时常有一种“江郎才尽”的感觉和“书到用时方恨少”的悔意。

2、工作粗枝大叶。办公室是承上启下、协调左右的综合办事机构,是上情下达、下情上达的枢纽,是*委政府的“门面”和“窗口”,它的重要性不言而喻。在实际工作中,我没有牢固树立“办公室工作无小事”的理念,对上级安排的工作没能找到头绪就着急着手,安排的材料没能理顺思路就仓促着笔,完成的材料没能仔细校对就匆忙上交,等到出了纰漏,有了问题,挨了批评,方才悔恨不已,每每此时,自己总是万分惭愧,总觉得自己是对领导不负责、是对自己不负责,有愧于组织的培养。例如,有一次一个简单的错误连着犯了3次,第三次跑到领导跟前时,内心深处有一种无地自容的感觉。

3、群众感情有所淡化。在撰写材料的时候,首先想的是对不对领导思路、合不合上级意图,语言组织得好不好、口号提得响亮不响亮,对于群众心理想什么、需要听什么研究的不深、不透。工作忙起来的时候,面对到办公室咨询情况的群众,只是简单地指给相关负责人的办公室,没有耐心细致地听他们的诉说,更谈不上帮他们解决实际问题。有时认为他们到访时间不妥,产生厌烦情绪。例如,有几次群众中午时间敲门办事,我认为他们没有时间概念,待在房间没有接待。

4、工作形式比较封闭。办公室工作和下队干部工作不同,办公室的工作往往是一人一桌一电脑,直面群众、直面矛盾的时间相对较少,因久坐不出的工作,使我对一些情况了解不清、一些数据掌握不准,造成撰写的材料立意不新、站位不高、涵盖不全,甚至有脱离实际的情况发生,站在全局的角度思考问题、解决问题的能力还较为欠缺。

5、工作标准不高。平时撰写总结汇报材料的时候,都是按部就班,缺乏创新,导致材料没亮点。对重要的材料能做到认真对待、充分挖掘,而对个别不熟悉或自认为不重要的材料,则虚以应付、敷衍了事。

6、担当意识欠缺。落实任务,领导安排什么工作就干什么工作,不能做到很好的换位思考,想领导之未想,超前思考、提前预测、及时准备;不能主动担当,做到谋领导之所谋,深入调研,提供资料、当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时,往往是想着怎样完成分配的任务,没有主动为领导分忧解难,承担属于自己的那些工作。每当深夜经过主要领导窗前,看到他们挑灯夜战写材料,心里不免产生愧疚之意。

(四)奢靡之风方面

7、勤俭节约意识不强。在厉行节约、反对浪费上,能保持良好的节约习惯,但浪费现象依然不同程度地存在。比如对文字材料把关不细,常常由于疏忽导致内容一改再改、材料打了又打,造成纸张上的浪费。对办公室电脑常开、电灯长明的做法习以为常,没能及时劝导制止。

二、产生问题的原因分析

(一)理论学习放松,理想信念弱化。深刻反思自己在“四风”方面存在的问题,根本上还在于自己对政治理论学习有所放松。思想上对学习不够重视,真心、真信、真懂、真用的决心和动力不足。有时候感到*的创新理论不断发展,虽然不断学习,但学习效果还不够明显。有时感到与自己工作关系不大,用不上;有时感到自己学不进、记不住,信心不足,对待学习比较懒惰,往往是得过且过,满足于一般的了解,没有刻苦钻研,影响了学习效果。

(二)宗旨意识不强,群众观念淡化。自己出身农村,父母都是农民,对群众的处境能够感同身受,也想尽自己的绵薄之力为他们做点事情。但在实际工作中,践行从群众中来、到群众中去的群众路线不到位,很多材料讲话没有深入调查研究,没有充分征求群众意见,由于深入实际少,听到群众声音少,不知道群众意愿,不了解群众需求,结果使文稿材料缺乏针对性、有效性,缺乏新举措、实招数。

(三)从严要求不够,*性修养不高。我于2011年入*,在入*前,我认真的学习了*章等材料,平时也能够严格按照*章规定培养自身的*性修养,时刻谨记为人民服务的宗旨。但在平时工作中,由于各种琐事缠身,在思想上就开始逐渐地松懈下来,错误的把行动上不出格等同于政治上合格,慢慢地就放松了对*性的锤炼,习惯于用工作性事务来代替*性的锤炼。*性修养不高,直接导致了工作标准下降、工作要求不高,只求过得去、不求争上游,主动性和创造性不够。

  三、今后努力方向和改进措施

作为一名*员干部,要想全身心融入到群众路线教育实践活动中来,就必须真心实意接地气,扎扎实实改作风,全心全力解难题,不断纠治存在的不足。

(一)强化理论学习,坚定理想信念。针对理论学习不深入的问题,一是加强政策文件的学习。对上级下发的文件做到每份必读,对一些重要内容精读、细读、反复读,以理论上的清醒和坚定保证思想上、政治上的清醒和坚定。二是向老同志学习。以虚心的态度向奋斗在乡镇一线的老干部、老同志学习,向他们学习为人处事的道理,化解矛盾纠纷的本领和做好乡镇工作的方法。三是向群众学习。要充分利用周末和节假日积极深入村社,拜群众为师,学习他们勤劳朴实的品质、改造世界的方法、纯真质朴的坚守和勇于担当的精神。将各方学习的内容通过加工提炼,转化为撰写材料的有力素材,学以致用,学用相长,为工作开展积蓄底气。

(二)强化宗旨意识,密切联系群众。针对群众感情有所淡漠的问题,拿出对自己父母亲的热忱来接待每一位到访群众,从热情盖一个章、真心指一次路、耐心听一次倾诉做起。对一些情绪激动的群众,甘心当一口倒苦水的“缸”,将*委政府的政策向他们正确宣传,将他们的意愿诉求全面反映给*委政府。针对勤俭节约意识不强的问题,牢固树立艰苦奋斗思想理念,从节约一滴水、一粒饭、一度电、一张纸做起,“勤俭办一切事”。

(三)强化履职尽责,工作力求圆满。针对工作粗枝大叶的问题,牢固树立“态度决定一切”“细节决定成败”的理念,“以极端负责的态度落实工作”的要求时刻勉励自己,凡事从大处着眼、小处着手,正确处理好工作复杂和保证质量的关系,做到紧而不慌、忙而不乱,扎扎实实、稳扎稳打,落实好*委政府交办的各项工作任务。针对担当意识欠缺的问题,要认清自己的角色,以强烈的进取心和高度的责任感落实好每一项工作,坚持把工作当做事业来对待,在工作中努力做到凡是交给自己的任务,都要尽心尽力完成;对应该承担的工作,进一步强化水平,遇事积极主动靠前、尽力为领导分忧;尽可能把问题想深一点,把工作做细一点,不留漏洞和遗憾。同时,对工作多反思、多总结、多提炼,争取有更大的进步。针对工作标准不高的问题,立足高标准、严要求,向县委办、政府办工作人员看起,尽力做到办文零差错、办会零失误、办事零缺陷,以工作作风的转变,工作业绩的提升,为组织交上一份满意的答卷。


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