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贯彻执行党内法规情况报告

时间:2022-06-15 13:05:15 | 作者:小编
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近年来,xx按照xx的有关部署要求,全面深入抓好党内法规制度的学习贯彻落实,严明政治纪律和政治规矩,为加快xx高质量发展提供了强有力的制度和组织保障。现将有关贯彻落实情况报告如下。

一、关于学习贯彻执行情况

“学”入手,强化思想自觉。坚持在学习党内法规制度的过程中,不仅要求干部职工熟知具体内容,更理解精髓要义,融会贯通、全面系统地领会党内法规制度的精神实质和深刻内涵。今年以来,xx通过召开X次党组会(扩大会)、X次党组理论学习中心组学习会,深入学习宣传贯彻《中国共产党党内法规制定条例》《中国共产党党内法规执行责任制规定(试行)》《国有企业基层党组织工作条例》《基层党组织选举工作条例》《发展党员工作条例》《党员权利保障条例》等党内制度,深刻领会党内法规核心要义,全面准确把握法规条例,做到真学、学精,务必学懂弄通。

”着眼,坚定行动自觉。始终坚持学以致用、用以促学、学用相长,始终保持昂扬向上的精神风貌,重点执行《国有企业基层党组织工作条例》《基层党组织选举工作条例》《发展党员工作条例》《党员权利保障条例》等情况。一是加强学习宣传。将《条例》学习贯彻工作与党史学习教育结合起来,纳入党委党组中心组学习和党员干部培训的重点内容,作为党委党组及组织人事部门负责同志任职培训的必学内容、组工干部业务培训的常规内容,推动领导干部和组工干部模范遵守、严格执行。二是细化配套措施。对照四个《条例》系统梳理,根据权限职责,坚持简便易行、务实管用的原则,逐条细化实化具体举措。根据发展需要,坚持问题导向,制定出台 》《》等实施细则推动各项制度相互衔接、系统集成、整体提升。三是严格组织程序。严格干部选拔任用组织程序,规定的程序和环节不能简化,严格执行上级规定的政策、程序、决定等要求,坚决不搞变通。严肃干部选拔任用工作纪律,坚决落实选拔任用工作“十不准”纪律要求,严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事,做到有规必依、执规必严。四是狠抓任务落实。《条例》作为谋划推进党组织工作的基本遵循,找准围绕中心服务大局的关键点、切入点、着力点,认真抓好区级领导班子换届,大力选拔使用“三牛”型干部,进一步加强年轻干部培养选拔,加大干部交流力度,全面落实基层党组织建设各项政策,奋力推动xx工作高质量发展。

(三)从“管”发力,强化监督自觉。在日常工作中,要把政治纪律、政治规矩、党的规章制度作为约束言行的标准,把制度化为党员力道干部的实际行动。重点监督制度落实全不全?细化制度规定与集团精神要求符不符?是否存在“有令不行、有禁不止”的问题,抑或是存在“上有政策、下有对策”的情况,再或者有“打折扣、做选择、搞变通”的情况。监督检查情况:党建工作方面,xx公司制定出台《xx绩效考核实施办法》,将党建绩效考核与中心工作相结合,施党建工作项目化管理,提升了党组织内在动力,促进了党建与企业中心工作的深度融合。组织决策方面,xx公司将“三重一大”集体决策事项,分项目、分步骤、按程序全部网上公开、公示,实现了民主监督网络全覆盖。干部任免管理方面,建立了《》《》工作方案,激励干部担当作为。

二、存在的问题。

思想认识不到位没有充分认识到党内法规的严肃性,没有认识的遵守党内法规是每一个党支部和每一名党员义不容辞的责任。比如,如有的认执行上有点差错没多大问题,只要过得去就行;的认为,在一些企业活动中和一些场合,要市场化,党内法规遵不遵守就无所谓了。

)党务干部业务不熟悉党支部在开展党的活动时,哪些活动和场合应该执行什么样的党内法规,哪些活动和场合不应该执行一些党务干部想当然办事。

)落实管理规定不彻底。在贯彻落实的过程中存在形式主义和官僚主义。比如,按照有关规定党支部要求落实党内法规,在部分基层的党支部没有按规定执行到位,导致在硬件配置、软件执行等等方面的都存在问题。

三、下一步整改措施

(一)以零失职的站位抓学习坚持把党内制度学习贯彻作为集团政治生活的一件大事,纳入集团重要议事日程,纳入“第一议题”坚持学习,进一步学习领会党内制度精神,逐字逐句读原文悟原理,把党内制度学深学透,学深悟透,学思践悟,坚持思想建党和制度治党、依规治党有机统一,把党的创新理论对党和国家事业发展的各项要求转化为制度规定、确立为制度遵循,着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,遵循党内法规制度作决策、办事情、推工作。

(二)以零温差的执行抓贯彻法规制度的生命力在于执行,制度一经形成必须严格遵守、抓好落实。要突出刚性执纪,认真抓好中央党内法规配套衔接,加强集团党内法规和规范性文件合法性审查,加大贯彻执行力度,坚决纠正随意变通、恶意规避、无视制度等现象,切实维护法规制度的严肃性和权威性,坚定不移沿着习近平总书记指引的方向前进,不折不扣把党中央决策部署领悟到位、落实到位,贯彻执行到位。

(三)以零偏差的宣传强引导加强对法规制度执行情况的监督检查,用监督传导压力、用压力推动落实,健全完善问责机制,严肃查处有令不行、有禁不止、阳奉阴违的行为,严禁在法规制度执行上作选择、搞变通、打折扣,做到有规必依、执规必严、违规必究,坚决防止“破窗效应”。

(四)以零缝隙的监督考核。坚持以上率下,抓住领导干部这个“关键少数”,广泛深入统筹运用多种宣传手段,开展法规制度宣传教育,引导广大党员干部牢固树立法纪意识、规矩意识,把党内法规制度作为党性锤炼的“必修课”、干事创业的重要准绳,自觉依法规制度谋事、依法规制度管人、依法规制度用权。


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